Tech Journal La sfida dei talenti: ecco perché dobbiamo cambiare il nostro processo di recruiting

Perchè dobbiamo cambiare il modo in cui assumiamo

Per decenni, le organizzazioni hanno cercato di vincere il “gioco delle assunzioni”, trovando le persone giuste per la loro organizzazione. Questa non è affatto un’impresa facile, in quanto richiede non solo di trovare candidati con le giuste competenze e capacità per svolgere il lavoro, ma anche il giusto atteggiamento e la corretta mentalità per svilupparsi ulteriormente e raggiungere il loro potenziale. È stato sostenuto che nel clima attuale, le organizzazioni hanno bisogno di altrettanta fortuna dei reclutatori competenti e delle strategie di reclutamento per trovare quel “candidato perfetto”. Tuttavia, sono del parere che ciò che le aziende hanno precedentemente definito al “giusto noleggio” si sia adattato e cambiato, così come le aspettative dei candidati, che ora hanno priorità diverse quando si tratta di selezionare il loro prossimo ruolo “ideale”.