Tech Journal Lettera degli editori

Dopo aver attraversato alcuni anni di drastici cambiamenti nel modo in cui lavoriamo e viviamo, il periodo post-pandemia ha annunciato una nuova era di business. Anche se nulla si ferma mai, naturalmente, gli effetti della pandemia di COVID-19, le fluttuazioni nelle economie mondiali e gli eventi politici hanno avuto un profondo impatto sul modo in cui le organizzazioni possono avere successo. Ogni cambiamento presenta sfide e opportunità, ma come azienda è importante capire e imparare da loro per adattarsi e avere successo negli anni a venire. In qualità di Solutions Integrator Fortune 500, lavoriamo con molte aziende e le aiutiamo a navigare nel cambiamento supportando il loro percorso di trasformazione IT. Pertanto, stiamo assistendo ad alcune fenomenali storie di adozione e trasformazione della tecnologia e stiamo assistendo a organizzazioni che comprendono davvero le esigenze dei loro dipendenti, del mercato e del settore.

In questo contesto, abbiamo dedicato l’ultimo numero di Tech Journal EMEA alla “New Era of Work”: come si presenta per le aziende, le opportunità che porta con se e le tecnologie che possono supportare obiettivi di business nuovi o adattati. Contiene un’intervista approfondita con Emma de Sousa, Presidente EMEA di Insight, sulle sue previsioni di questa “New Era of Work” per i prossimi 12 mesi, nonché sulle opinioni dei country manager di Insight in tutta Europa riguardo le trasformazioni dei luoghi di lavoro a livello regionale. In questa edizione gli esperti discutono di tecnologie come Intelligent Edge e Metaverso, che hanno il potenziale per guidare le strategie e il successo di molte aziende, e Angela Hughes, EMEA HR and People Leadership Director di Insight, discute della “War for Talent” e di come le organizzazioni devono gestire il proprio recruiting. Karen Radford, Director of Talent di Insight EMEA, esamina in che modo la configurazione del lavoro ibrido influisce sulla progressione di carriera dei dipendenti e come le aziende possono garantire le stesse opportunità sia nel lavoro ibrido sia nel lavoro in ufficio.

Speriamo che la lettura sia di tuo interesse!