Guida alla gestione del cambiamento continuo
Le aziende che abbracciano con successo la digital transformation capiscono che non è un'iniziativa una tantum, ma un processo continuo di valutazione e miglioramento. Ci vuole un cambiamento culturale strategico non solo per implementare nuove tecnologie, ma per sostenere nuovi modi di pensare e lavorare.
In questo ebook, analizziamo le cinque leve di Adoption e Change Management (ACM) che aiutano a favorire l'adoption, consolidare la resilienza del business, supportare la trasformazione digitale e mantenere una certa agilità aziendale anche nel lungo periodo.
Fai le scelte giuste
Con una vasta gamma di tecnologie tra cui scegliere e la paura di selezionare strumenti "sbagliati", le organizzazioni spesso non riescono a cogliere le opportunità più importanti. Ciò è aumentato negli ultimi mesi, con cambiamenti significativi nelle modalità di lavoro e nella tecnologia utilizzata. I leader vogliono assicurarsi di creare dei team efficienti e garantire un buon ROI dai loro investimenti tecnologici. È qui che l'adoption e il change management (ACM) possono avere un impatto significativo.
Colma il divario tra persone e tecnologia
Il successo dell'ACM riguarda tanto le persone quanto la tecnologia; è fondamentale attrarre e trattenere i talenti in azienda e assicurarsi che non si demotivino a causa del sovraccarico di informazioni.
Per trasformarsi e accelerare il proprio business con successo nell'era digitale, le organizzazioni devono assicurarsi il supporto dei propri collaboratori per intraprendere un percorso di crescita. Insight può supportare le aziende ad adottare i giusti investimenti IT in tecnologia collaborativa, in modo da aumentare la produttività dei propri dipendenti.
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